"在《士兵突击》里面，A大队可以说是强到发指的地步，一个大队的兵力，居然能和702团这样一个机械化部队打个平手，再加上精英化的部队，可以说，整个后期剧情里面，都是围绕着A大队展开的，成才和许三多在这样的部队里面，晋升也只是时间问题，可我要说这支部队也并不是完美无缺的，甚至有很多短板，对此，很多人会信吗？

第一个：政委指导员的缺失，我军实行的是军政双首长制度，你以为政工干部不重要，大错特错，事实上，政工干部的重要性一点都不输军事主管，整个A大队都没有一个政治主管，导致了一个结果，就是思想建军的缺失，心理疏导也成了大问题，最关键的，就是高压训练下，势必会带来非常大面积的负面情绪，这种负面情绪势必会让士兵彻底崩溃的。 

第二个：权力的过度集中，没有双首长制度，还带来一个问题，权力的过于集中，军事主管搞一言堂，权力一旦没有了制衡，势必会让权力陷入到集权模式，像剧中的考核模式，完全就是没有任何规则和标准化可言，完全凭借军事主官的一言堂，看着是很不错，可实际上，这样造成了单向性，士兵没有选择性和话语权，非制度化的考核，必然会惨遭人为因素。 

第三个：心理压力大，最典型的例子，就是许三多了，为啥他杀了个毒贩，整个人都崩溃了，你以为是许三多抗压能力差，可殊不知这就是A大队的一个弊端了，因为个人情绪过大，第一次实战就近距离杀人，不管哪个士兵也顶不住这么大的压力，再加上A大队这种封闭的环境，也变相导致了士兵心理压力十分巨大，从而进一波让士兵心理出现问题。 

第四个：极端环境下的士气容易崩溃，常规部队的士气来自于多方面的，可A大队不一样，他们驱动力更多的是来自于高压，士兵之间也是处于竞争关系，而不是战友，A大队没有政工干部，带来了巨大的副作用，就是没有专人负责稳定军心、鼓舞士气，只能靠军事主官的个人能力临时应对，成才在考核时抛弃伍六一，造成这样的原因，也是因为A大队苛刻的设定。 

，很多人没有发现A大队这样的部队，他们本质上是作战效率优先的特种部队思维，看着是挺爽的，可背地里问题也很多，思想政治教育得确实，让士兵知道 “要战斗”，但不知道 “为什么要战斗”，价值评定标准的单一化，导致A大队看着很强，可真要到大战场的时候，恐怕战斗力还不如702团一个连。"