当前我国就业市场正经历深刻变革，服务业已正式取代制造业，成为吸纳就业人数最多的产业，其就业容量持续扩大，不仅重塑了就业结构，更为劳动者提供了多元且高质量的职业发展路径。

《中国统计年鉴2025》的数据清晰显示，2024年年末，我国服务业就业人员规模已达3.6亿人，占全国就业人员总数的48.8%，较2018年的46.3%提升2.5个百分点，就业占比稳居三次产业首位，成为稳定就业的“压舱石”。这一显著变化并非偶然，而是多重因素协同作用的结果：我国产业结构持续优化调整，居民消费升级带动服务需求不断扩容，数字经济与生活服务的深度融合更催生了大量新型岗位，三者共同发力，深刻改变着劳动者的就业选择与职业发展轨迹。

如今，越来越多劳动者主动跳出传统职业框架，打破行业边界，实现职业转型：有人从教师转型为高级育婴师，有人从外企白领跨界成为宠物美容师，就业选择的多元化的背后，是服务业蓬勃发展带来的广阔机遇。与此同时，国家层面也在不断完善政策支撑体系，为服务业发展和就业吸纳保驾护航。近年来，从实施服务业提质扩容行动、培育服务消费新增长点，到推动现代服务业与先进制造业深度融合，一系列政策相继落地，为行业健康发展、稳定吸纳就业提供了坚实的制度保障。随着政策支持持续加码、居民消费需求不断升级，服务业的就业吸纳能力还将持续释放，未来如何解锁新岗位、释放新潜力，成为行业发展的重要课题。

仍存在明显人才缺口，细分领域需求旺盛

伴随我国产业结构持续优化、居民消费不断升级，越来越多打工人敏锐捕捉到服务业蕴藏的巨大机遇，主动转型投身更具活力、更贴近民生需求的服务领域，深耕宠物医疗行业近20年的鄢长瑞，便是其中的典型代表。他从传统畜牧业转型宠物医疗，不仅精准抓住了行业发展风口，更真切感受到了服务业蓬勃的人才需求与发展潜力。

鄢长瑞最初深耕传统畜牧业，2006年时，他发现国内宠物行业仍处于零散、粗放的发展阶段，尤其是他所在的辽宁地区，尚未形成规模化、专业化的宠物医疗机构。与北上广深等一线城市已出现的规模化宠物医院相比，东北地区的宠物医疗领域存在明显空白，这让他看到了巨大的发展机遇。与此同时，随着人们生活水平的提升，养宠规模持续扩大，公众对宠物的重视程度不断提高，愿意为宠物健康投入更多资源，但当时专业宠物医生数量稀缺，整体诊疗水平与专业服务能力偏低，这让他更加坚定了转型的决心，正式投身宠物医疗领域。

从2014年左右开始，资本逐渐涌入宠物行业，行业迎来快速发展的黄金期，宠物医疗领域也随之发生显著变革。鄢长瑞观察到，宠物医疗已从过去“有病治病”的单一模式，逐步升级为全生命周期的健康管理模式，日常体检、营养干预、早期疾病筛查等服务不断丰富，服务边界持续拓宽。

行业的迅猛发展催生了大量就业岗位，不仅核心的宠物医生需求旺盛，还衍生出宠物营养师、宠物美容师、宠物电商主播、产业运营人员等各类相关岗位，为普通人提供了更多就业选择。《2025年中国宠物行业白皮书》显示，2024年我国城镇犬猫数量突破1.24亿只，对应的消费市场规模突破300亿元，同比增长7.5%，强劲的行业发展势头为就业提供了坚实支撑。

鄢长瑞表示，目前已有不少人看到宠物行业的发展潜力，主动加入进来，其中不少人选择宠物美容等相对易上手的岗位。“专业技术过硬、经验丰富的宠物美容师，收入十分可观，月薪普遍能达到一万多元，表现优秀的甚至能达到两万元。”他同时提到，选择自主开店虽收入上限更高，但经营风险也相对较大，最终收益需结合选址、经营管理、市场环境等实际情况综合判断。

不过他也坦言，宠物行业目前仍存在明显的人才缺口，尤其是宠物专科医生、影像医生、专业护理人员等专业性较强的岗位，缺口更为突出，行业迫切需要更多专业人才进场填补空白。智联招聘数据也印证了这一需求热度：2025年前三季度招聘增速最高的十个岗位中，与宠物经济相关的职位排名第二，增速达30.4%，仅次于机器学习工程师。

在鄢长瑞看来，我国宠物行业目前仍处于稳步发展阶段，未来发展空间巨大。除现有主流岗位外，后续宠物美容、专业护理，以及宠物养老、宠物殡葬等各个细分领域，都将产生大量专业人才需求。他举例说明，未来宠物医疗将逐步向专科化方向发展，如同人类看病有专科医院一样，随着人们将宠物当作家人看待，对宠物诊疗的专业性要求会不断提高，这也将催生更多专业岗位，释放更大就业空间。

新职业、新岗位不断涌现，就业质量持续提升

宠物经济的蓬勃发展，只是我国服务业扩容提质、带动就业增长的一个生动缩影。从更宏观的视角来看，我国服务业规模持续壮大、质量稳步提升，正为广大就业者打开更广阔的发展空间，同时推动就业质量不断升级。

近年来，我国服务业规模持续扩大，转型升级步伐不断加快。数据显示，2021—2024年我国服务业增加值年均增长5.9%，对经济增长的平均贡献率达60.6%，支撑经济增长的核心作用持续巩固。服务业的快速发展，使其吸纳就业的能力不断增强，成为稳定就业的核心力量。

第五次全国经济普查结果显示，2023年末，全国第二产业和第三产业法人单位从业人员达42898.4万人，较2018年末增加4574.8万人，增长11.9%。其中，第三产业从业人员26468.9万人，占二、三产业全部从业人员的61.7%，较2018年末增加5401.2万人，增长25.6%，服务业就业的主导地位进一步凸显。

与此同时，新兴服务业的崛起，正带动服务业就业质量与水平持续提升。近日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布的《2025中国新就业形态报告》（下称《报告》）显示，2025年新就业形态招聘职位数同比增长15.1%，新就业形态已成为服务业吸纳就业的重要增长点。

《报告》将新就业形态主要分为两大类：基于位置的就业和基于云端的就业。其中，基于位置的就业，指需要在指定地理位置完成平台派单任务的服务类工作；基于云端的就业则完全依托互联网开展服务，无地理限制，服务对象覆盖全国乃至全球。两类岗位均展现出良好的收入潜力，成为劳动者增收的重要渠道。

具体来看，基于位置的新就业形态以中高收入为主，在10001—15000元月薪区间的占比高达43.1%；基于云端的新就业形态，学历和经验门槛相对更高，高收入潜力也更为突出，例如在线医疗岗位，超三成职位的平均招聘月薪在15000元以上。值得注意的是，女性、年轻人和高学历群体更倾向于选择基于云端的新就业形态，展现出不同群体的就业偏好差异。

新职业、新岗位的不断涌现，让不少劳动者实现了职业转型，“90后”王女士便是其中之一。从传统文职转行做陪诊师的她表示，此前从事的传统文职工作收入固定、发展空间有限，偶然关注到陪诊服务的市场需求后，便果断转型。如今她常年往返于各大医院，负责引导就诊、代办手续、陪伴安抚患者，虽然工作强度不小，但通过积累口碑和客源，月收入已稳定过万。

王女士的经历并非个例。《报告》显示，陪诊师、宠物护理/伴宠师、互联网医生、游戏代打陪练、线上旅游策划等新兴职业，招聘职位数均实现显著增长。其中，游戏代打陪练在2025年的招聘职位数同比增速高达283.2%，平均招聘月薪达9188元，凸显出技能型新就业岗位的强劲收益潜力。这些新业态的快速发展，也正是国家政策鼓励和支持的方向，与服务业高质量发展的趋势高度契合。

“十五五”可期：政策护航，服务业就业潜力持续释放

面向“十五五”时期，服务业仍将是推动高质量发展、稳定扩大就业、持续增加居民收入的关键抓手。党的二十届四中全会通过的“十五五”规划建议明确提出“实施服务业扩能提质行动”，明确要分领域推进生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，促进生活性服务业高品质、多样化、便利化发展[1]。这一部署为服务业的持续发展指明了方向，也为就业扩容提供了政策支撑。

与此同时，“十五五”期间我国也将深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，构建就业友好型发展方式。通过加强产业和就业协同，积极培育新职业新岗位，支持企业稳岗扩岗，推动灵活就业、新就业形态健康发展，为服务业从业者拓宽就业渠道、提升收入水平提供坚实的制度保障。

从国际比较来看，2024年我国服务业增加值占GDP比重为56.7%，而高收入国家平均水平为69.1%，美国更是达到79.7%，我国服务业发展仍有较大提升空间[1]。随着服务业扩能提质行动的深入实施，以服务业为重点扩大市场准入和开放领域，我国服务业将在对外开放中不断提升竞争力[1]，其就业吸纳能力也将进一步释放，为更多劳动者提供就业机会和发展舞台。

总体而言，我国服务业就业容量的持续扩大，是产业结构升级、消费需求升级与数字技术发展共同作用的必然结果。尽管部分细分领域仍存在人才缺口，但新职业、新岗位的不断涌现，以及政策的持续护航，将推动服务业就业实现“量的扩大”与“质的提升”同步推进，为我国就业市场的稳定健康发展注入持久动力。